Le théâtre d’intervention est une démarche qui utilise des techniques théâtrales dans des contextes non artistiques et sans but esthétique, pour explorer des problématiques professionnelles, organisationnelles ou sociales.

​Véritable processus d’élaboration collective, il permet de :

• Mettre en lumière des situations ancrées dans le réel du travail

• Engager et faire vivre le dialogue professionnel

• Élaborer sa pratique professionnelle

• Questionner les postures professionnelles

• Développer le « pouvoir d’agir » 

​Les salariés sont positionnés au coeur du dispositif en construisant et en incarnant des situations archétypiques de leur vie professionnelle. L’auditoire de pairs est invité à agir, par le jeu d’un dialogue sur les situations proposées.
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Le dispositif s’adresse aux collectifs, aux pairs exerçant un même métier / une même fonction, ou encore aux managers. 

Il s’adapte à votre besoin en fonction du nombre de participants et du temps dont vous disposez.

Il s’appuie sur un protocole rigoureux prenant appui sur le théâtre forum et plus largement sur les techniques dites du « théâtre de l’Opprimé » (Augusto Boal), ainsi que sur la clinique du travail, conceptualisée notamment par Yves Clot, professeur émérite au Cnam.​​​