Notre approche : transformer les situations de travail

Notre approche, au cœur du travail

Dépasser le diagnostic

Poser un constat précis et formuler des préconisations, c'est un premier pas, mais ce n'est que le début. Ce qui fait la différence, c'est ce que les collectifs en font et comment les organisations s'en saisissent.

Parler du travail

Trop souvent on explore le travail à travers les procédures, les organigrammes ou les prescriptions en oubliant le vécu des professionnels.

Donner leur place aux professionnels

Notre rôle n’est pas de prescrire mais de créer les conditions pour que les professionnels expriment ce qu’ils vivent, confrontent leurs expériences et élaborent ce qui fait leur métier.

Réunir les conditions

Le changement, la coopération, ou la bienveillance : rien de tout ceci ne se décrète et ne peut se décider hors sol. Notre rôle c'est de créer les conditions pour que cela devienne possible.

Intervention & innovations

MELT développe des modalités d’intervention innovantes, sur-mesure, basées sur plus de 20 années d’expérience de terrain et sur les travaux en sciences sociales, psychologie du travail et management.

Nous avons à cœur d’explorer nos propres pratiques et de renouveler nos approches en nous confrontant aux réalités et aux évolutions du monde du travail.

En plus d’interventions classiques – accompagnement, formation, conseil – MELT conçoit des dispositifs innovants qui mettent le travail au coeur des approches et favorisent l’engagement actifs et réflexif des participants.