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Nos services

MELT accompagne les organisations et les équipes pour transformer durablement les manières de travailler.
Notre offre d’accompagnement et de formation se décline en 5 registres d’action

Travailler ensemble

Renforcez la coopération, développez l'entraide et les capacités d'action des collectifs

  • Conception et animation de séminaires
  • Facilitation des temps collectifs
  • Dialogue sur le travail
  • Accompagnement de collectifs en difficulté

Valoriser les savoir-faire

Osez une démarche innovante et ancrée dans le travail, pour développer le capital humain 

  •  Théâtre d'intervention 
  • Atelier d'écriture sur le travail
  • Mise en lumière de la mémoire professionnelle

Agir sur l'organisation

Éclairez votre stratégie et votre action, par un regard sur vos dynamiques internes

  • Démarches de diagnostic 
  • Accompagnement des transformations
  • Coaching d'organisation 

Apprendre et transmettre

Misez sur l'expérience et le potentiel de vos équipes pour une performance durable

  • Ingénierie de dispositifs apprenants
  • Formation-action
  • Tutorat & mentorat

Outiller les managers

Développez l'autonomie et la responsabilité des managers et renforcez la QVCT 

  •  Diagnostic partagé
  • Développement des compétences managériales
  • Animation des communautés managériales

Intervention & innovations

MELT développe des modalités d’intervention innovantes, sur-mesure, basées sur plus de 20 années d’expérience de terrain et sur les travaux en sciences sociales, psychologie du travail et management.

Nous avons à cœur d’explorer nos propres pratiques et de renouveler nos approches en nous confrontant aux réalités et aux évolutions du monde du travail

L'accompagnement en situation

 

Un accompagnement au plus près de l’activité des professionnels, et connecté au travail réel

Le coaching d'organisation

 

Entre conseil et coaching, une focale sur le fonctionnement de l’entreprise dans ses différentes dimensions

Le théâtre d'intervention

 

Un dispositif sur-mesure et innovant pour faire émerger le dialogue collectif et développer la réflexivité