Nos services, pensés pour des organisations en mouvement

MELT accompagne les organisations et les équipes pour transformer durablement les manières de travailler. Notre offre d’accompagnement et de formation se décline en 5 registres d’action
Travailler ensemble

Travailler ensemble

Renforcez la coopération, développez l'entraide et les capacités d'action des collectifs

  • Conception et animation de séminaires
  • Facilitation des temps collectifs
  • Dialogue sur le travail
  • Accompagnement de collectifs en difficulté
Valoriser les savoir-faire

Valoriser les savoir-faire

Osez une démarche innovante et ancrée dans le travail, pour développer le capital humain 

  •  Théâtre d'intervention 
  • Atelier d'écriture sur le travail
  • Mise en lumière de la mémoire professionnelle
Agir sur l'organisation

Agir sur l'organisation

Éclairez votre stratégie et votre action, par un regard sur vos dynamiques internes

  • Démarches de diagnostic 
  • Accompagnement des transformations
  • Coaching d'organisation 
Apprendre et transmettre

Apprendre et transmettre

Misez sur l'expérience et le potentiel de vos équipes pour une performance durable

  • Ingénierie de dispositifs apprenants
  • Formation-action
  • Tutorat & mentorat
Outiller les managers

Outiller les managers

Développez l'autonomie et la responsabilité des managers et renforcez la QVCT 

  •  Diagnostic partagé
  • Développement des compétences managériales
  • Animation des communautés managériales

Nos outils

MELT développe des modalités d’intervention innovantes, sur-mesure, basées sur plus de 20 années d’expérience de terrain et sur les travaux en sciences sociales, psychologie du travail et management.

En plus d’interventions classiques – accompagnement, formation, conseil – MELT conçoit des dispositifs originaux, engageants, créatifs, réflexifs – qui mettent le travail au cœur.

L'accompagnement immersif

 

Un accompagnement au plus près de l’activité des professionnels, et connecté au travail réel

Le coaching d'organisation

 

Entre conseil et coaching, une focale sur le fonctionnement de l’entreprise dans ses différentes dimensions

Le théâtre d'intervention

 

Un dispositif sur-mesure et innovant pour faire émerger le dialogue collectif et développer la réflexivité

Exemples d'intervention

Mettre en lumière le travail

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Contacts

 

emilie.chatain @melt-co.fr

clemence.soria@melt-co.fr

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